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La mise en pace d’un modèle d’opération est déterminante pour doter un administrateur de fonds de retraite de la capacité de s’adapter plus rapidement aux changements dans la réglementation et l’environnement commercial, en même temps qu’il opère avec les coûts d’opération les plus bas possibles.
SYSDE PENSION s’est converti en une pierre angulaire du succès dans la poursuite de ces objectifs pour un grand nombre d’administrateurs de fonds de retraite dans le monde entier, en offrant tous les outils nécessaires pour administrer les différents aspects de l’affaire.
Sa fonctionnalité repose sur trois piliers fondamentaux:
- Processus d’opération, tels que : affiliation, bénéfices, encaissements, transferts, recouvrements, etc.
- Processus orientés vers le service à l’affilié, fondamentaux pour sa rétention et capture (y compris modules d’attention, workflow, campagnes commerciales, etc.)
- Procédé de contrôle de gestion, qui comprend des modules d’intelligence commerciale (business intelligence), rapports exécutifs et tableaux de commande.
La souplesse paramétrique et l’efficacité des services associés à SYSDE PENSION offrent à l’administrateur l’agilité nécessaire pour réponde de façon opportune et dans un court délai aux fréquents changements de réglementation.
Actuellement, il existe des paramétrisations et des localisations prêtes à l’usage dans un grand nombre d’environnements réglementaires, pour les fonds volontaires comme obligatoires, et d’autres tels que les indemnités de licenciement. Dans des pays tels que le Mexique, le Pérou, le Brésil, la Colombie, la République Dominicaine, le Vénézuéla, le Salvador, Costa Rica, la Pologne, etc., nous sommes prêts à opérer. Pour d’autres régions, veuillez nous consulter.
Avantages fonctionnels et techniques 
- Processus commerciaux complètement intégrés et spécialisés
- Versions spécialisées fonds de retraite volontaires et obligatoires, complémentaires et mixtes
- Orientation vers l’attention, l’analyse et la rétention d’affiliés, avec interface riche en fonctions
- Contrôle de gestion et intelligence commerciale, qui possède plus de 400 indicateurs (KPI) spécifiques du commerce des retraites
- Versions fonctionnant dans des environnements aussi variés que ceux du Mexique, la Pologne, la Colombie, le Brésil, le Pérou, l’Uruguay, le Salvador, la République Dominicaine, le Vénézuéla, le Costa Rica, le Honduras, etc.
- Facilité d’adaptation rapide á de nouveaux environnements réglementaires
- Solidité, maturité et stabilité : cas avec plus de 3 millions d’affiliés
- Technologie plus moderne et productive avec la suite Oracle 10g
- Migration sûre depuis l’héritage de diverses plate-formes : AS/400, ORACLE/RDB, etc.
Modules de la solution*
- Affiliation
- Transferts
- Bénéfices et paiements
- Recouvrements et encaissements
- Compte individuel
- Attention et services aux affiliés
- Administration de gestions
- Administration de investissements
- Marketing
- Force de vente
- Comptabilité générale
- Administration de banques
- Polices administratives
- Intelligence commerciale et scorecard
* Les modules spécifiques de cette solution peuvent varier sans préavis.
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